银行招聘2020年浦发银行福州分行社会招聘岗位及
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2020-03-01 01:37

  【摘要】环球网校银行招聘频道持续为广大考生提供五大行、股份制银行、城市商业银行、政策性银行等银行招聘资讯,今日发布《银行招聘2020年浦发银行福州分行社会招聘岗位及具体要求》具体公告内容如下。更多银行招聘信息请持续关注环球网校。

  1.产品营销和推广。熟练掌握和应用我行各类零售业务和产品,营销并推广我行的各类个人金融产品;通过对个人客户金融服务需求的不断了解和深入分析,为客户提供适用的产品或产品组合,并负责具体实施。

  2.客户开发和维护。负责个人客户的开发维护、市场开拓与营销推进;做好个人客户的关系管理,巩固存量客户营销成果,不断获取并扩大新客户群体。

  3.信息收集和反馈。主动建立多维度的信息收集渠道,收集市场信息,包括客户信息及同业信息。了解客户对我行产品和服务的评价,反馈业务操作过程中存在的问题,并从中找到营销切入点或新的营销机会。

  4.日常工作。按照我行各项业务制度、管理办法、操作规程的要求,做好营销工作日志记录,及时总结营销经验。主动学习产品知识和营销技能,积极参加各类业务交流与培训,不断提高服务客户的能力。

  5.风险防控。按照国家法律法规以及我行制度规定开展合规营销和业务操作。不断提高风险防范意识,切实做到尽职履责,主动采取有效措施,防范各类风险。

  3.深入开展贷款“三查”工作,密切跟踪了解客户经营动态,分析其信用变动情况及可能发生的风险,采取针对性措施有效防控风险;

  1.公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、业绩良好、品行端正,在银行业或监管机构无不良记录;

  2.35周岁(含)以下,2年及以上银行业工作经验,全日制大学本科及以上学历(金融类、财经类相关专业优先),大学英语四级或同等水平,熟练掌握办公软件;

  3.具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力和沟通表达能力,乐于奉献、吃苦耐劳,能承受一定的银行工作压力;

  1.根据总分行信用运营管理办法和实施细则,对客户经理的核保工作进行见证、监督,以支撑分行授信业务健康持续发展。

  2.根据总分行信用运营管理办法和实施细则,负责各类业务的放款审核,以支撑分行授信业务健康持续发展。

  2、参与确定全行公司客户定位和目标客群,组织全辖跟踪与分析全行对公客户经营情况,牵头组织推动全辖开展集团客户管理、大中型公司客户经营管理;

  4、组织开展公司业务预算管理与经营分析,拟定针对性活动方案,推进全行公司客户和业务存量结构调整;

  5、统筹全行公司业务市场企划工作,制定并实施公司业务品牌策略,策划实施全行性市场营销活动和推广,指导并推动执行;

  4、具有较强的团队合作精神与文字综合能力,具有较好的数据综合分析能力、沟通协调能力和工作积极性;

  1、营销客户:负责小微企业客户的开发维护、市场开拓与营销推进;针对辖区目标市场,了解、挖掘、满足客户的金融需求;

  2、防控风险:深入开展贷款“三查”工作,密切跟踪了解客户经营动态,分析其信用变动情况及可能发生的风险,采取针对性措施有效防控风险。

  4、有较强的敬业精神、工作责任心、沟通协调能力和良好的团队合作精神,品行端正,无违纪违规等不良记录

  1、营销客户:负责科技型公司客户的开发维护、市场开拓与营销推进;针对辖区目标市场,了解、挖掘、满足客户的金融需求;

  2、防控风险:深入开展贷款“三查”工作,密切跟踪了解客户经营动态,分析其信用变动情况及可能发生的风险,采取针对性措施有效防控风险。

  4、有较强的敬业精神、工作责任心、沟通协调能力和良好的团队合作精神,品行端正,无违纪违规等不良记录

  1、营销客户:承担经营网点无贷户客户营销开发、客户维护管理、渠道建设、产品加载、上传沟通等多项工作。

  2、防控风险:开展开户尽职调查工作,密切跟踪了解客户经营动态,分析其信用变动情况及可能发生的风险,采取针对性措施有效防控风险。

  4、有较强的敬业精神、工作责任心、沟通协调能力和良好的团队合作精神,品行端正,无违纪违规等不良记录

  1、负责债券承销业务的营销管理与推动、市场策划与品牌塑造;制定客户、产品、区域等经营策略,承担对债券产品的设计、营销推广、制度建设等;

  2、负责并购财务顾问业务,结合客户并购重组方案,综合运用债券、理财、信托、租赁等各类并购融资工具,为客户设计最优化的并购融资资金安排方案;

  3、根据全行投行业务的管理要求,开展资产证券化产品(信贷资产证券化、企业资产证券化等)市场分析,拟订业务发展规划和经营策略,推动全行资产证券化业务实施,提升市场份额与效益贡献;研发、创新和优化资产证券化产品。

  4、研究私募基金行业发展、政策法规创新动态、研发股权融资创新产品、服务及业务模式;为重点目标客户群及各类客户提供服务解决方案,推动重点项目落地,开展股权融资业务流程、风控机制及内控制度的研究和设计。

  5、开展中长期贷款、项目融资业务、PPP业务产品的市场分析,草拟发展规划、经营策略;根据要求,研发、创新和优化中长期贷款、项目融资业务、PPP业务产品;

  5、具有较强的团队合作精神与文字综合能力;具有较好的数据综合分析能力、沟通协调能力和工作积极性;

  7、具有多学科专业背景的优先考虑。 持有法律职业资格、CPA、PMP、FRM、CFA等证书者优先考虑;

  1.产品营销和推广。熟练掌握和应用我行各类零售业务和产品,营销并推广我行的各类个人金融产品;通过对个人客户金融服务需求的不断了解和深入分析,为客户提供适用的产品或产品组合,并负责具体实施。

  2.客户开发和维护。负责个人客户的开发维护、市场开拓与营销推进;做好个人客户的关系管理,巩固存量客户营销成果,不断获取并扩大新客户群体。

  3.信息收集和反馈。主动建立多维度的信息收集渠道,收集市场信息,包括客户信息及同业信息。了解客户对我行产品和服务的评价,反馈业务操作过程中存在的问题,并从中找到营销切入点或新的营销机会。

  4.日常工作。按照我行各项业务制度、管理办法、操作规程的要求,做好营销工作日志记录,及时总结营销经验。主动学习产品知识和营销技能,积极参加各类业务交流与培训,不断提高服务客户的能力。积极参与网点厅堂的营销和服务工作,组织策划营销活动、提升网点销售业绩。

  5.风险防控。按照国家法律法规以及我行制度规定开展合规营销和业务操作。不断提高风险防范意识,切实做到尽职履责,主动采取有效措施,防范各类风险。

  4.负责所调查的业务的尽职调查、贷后管理、配合催收保全,防范合规、信用等风险,按照监管和行内规定规范操作等。

  1.根据分行业务规划和营销计划,开展社区/小微支行客户营销拓展与服务,以满足客户需求,提升业务规模和收入;

  3.提供咨询、预约、操作指导日常服务;主动建立多维度的信息收集渠道,收集市场信息,包括客户信息及同业信息。了解客户对我行产品和服务的评价,反馈业务操作过程中存在的问题,并从中找到营销切入点或新的营销机会。

  4.日常工作。按照我行各项业务制度、管理办法、操作规程的要求,做好营销工作日志记录,及时总结营销经验。主动学习产品知识和营销技能,积极参加各类业务交流与培训,不断提高服务客户的能力。积极参与网点厅堂的营销和服务工作,组织策划营销活动、提升网点销售业绩。

  5.风险防控。按照国家法律法规以及我行制度规定开展合规营销和业务操作。不断提高风险防范意识,切实做到尽职履责,主动采取有效措施,防范各类风险。

  1.客户服务:按总分行相关规定,做好柜面6S管理,为客户提供高效、优质的服务,同时在服务过程中积极开展坐销和转介工作;

  2.交易核算:按有关制度规定,负责我行柜面账户管理、支付结算、投资理财、中间业务、现金存取等交易核算操作,准确高效办理每笔业务,确保操作规范、核算准确;

  3.要素管理:负责领用和保管现金和重要空白凭证,保管使用各类业务用章;认真做好班前准备和班后整理检查,妥善保管使用各种出纳机具和电子设备,保持运行正常;完成营业日终的业务检查,柜员间空白重要凭证尾箱交叉清点工作以及交易流水、会计凭证、报表打印工作;

  4.运营内控:按照运营操作规程要求,在业务办理过程中实施客户身份、业务单据等的识别与控制工作,把控及防范运营操作风险,做好运营环节的外管政策和反洗钱管理;其他运营相关工作等。

  岗位职责:负责支行全面经营管理工作,认真贯彻落实分行的经营管理决策,完成分行下达的各项业务经营计划指标;实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作;推进企业文化建设,加强干部员工队伍建设,增强员工归属感和凝聚力;负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行,确保安全、有序的运营环境等。

  应聘要求:40周岁以下;中共党员;全日制大学本科及以上学历;具有丰富的商业银行经营管理从业经验,比较熟悉商业银行各项业务;具有2年及以上商业银行支行行长、分管公司业务副职或公司业务营销团队负责人工作经历;具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源,能迅速打开局面,开展工作;具备较强的组织领导、协调能力以及较高的风险防范意识。

  岗位职责:负责公司客户的开发维护、市场开拓与营销推进;针对辖区目标市场,了解、挖掘、满足客户的金融需求。深入开展贷款“三查”工作,密切跟踪了解客户经营动态,分析其信用变动情况及可能发生的风险,采取针对性措施有效防控风险。根据部门年度经营目标和任务分解,完成个人年度经营绩效目标。

  应聘要求:35周岁及以下;全日制本科及以上学历;具有2年及以上银行业、信托、证券、基金、保险等金融机构工作经验;具有较强的学习能力、良好的团队精神、纪律意识和合规意识;熟悉同业业务和产品,拥有一定的客户资源,特别优秀者条件可适当放宽。

  1.管理团队:承担本营销团队下辖客户经理队伍规章制度、产品知识、营销技能、合规风险防控能力的培训、带教、管理和规范等;

  2.经营客户:针对辖区目标市场,制定客户营销视图,综合运用各类对公金融产品,创造性满足客户金融服务需求;

  3.防控风险:实施全过程风险管理,根据政策、市场变化和客户经营动态,及时调整营销策略和风险防控措施,有效保障资产质量;

  4.综合素质:有较强的市场开拓、业务管理、风险控制能力和良好的合规经营意识、团队协作意识和职业操守;

  2.产品营销。熟练掌握和应用我行各类公司业务产品。通过对客户金融服务需求的不断了解和深入分析,营销我行的金融产品,为大客户提供适用的产品组合,并负责具体实施。

  3.客户维护。加强大客户关系管理,巩固营销成果,并不断挖掘和满足客户新的金融需求,提高大客户与我行合作的深度和广度。

  4.信息收集。主动建立多维度的信息收集渠道,收集市场信息,包括客户信息、行业动态以及同业信息。了解客户对我行产品和服务的评价,反馈业务操作过程中存在的问题,并从中找到营销切入点或新的营销机会,发掘把握市场商机。

  5.风险防控。按照国家法律法规以及我行制度规定开展合规营销和业务操作。不断提高风险防范意识,切实做到尽职履责,关注自身服务客户及其关联客户的经营状况、信用状况等,主动采取有效措施,防范各类风险。

  6.日常工作。按照我行各项业务制度、管理办法、操作规程的要求,做好营销工作日志记录,定期整理、更新客户档案资料,及时总结营销经验。主动学习产品知识和营销技能,积极参加各类业务交流与培训,不断提高服务客户的能力。

  年龄35周岁(含)以下;全日制本科及以上学历;具有2年以上对公客户营销经验,有较强的分析能力及文字表达能力;具备良好的团队协作意识,具备良好的沟通、协调能力;具备吃苦耐劳、不畏艰难、乐于奉献精神;对于特别优秀的人员,上述条件可适当放宽。

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